[未审核]人力资源总监

岗位要求

1、人力资源专业，本科及以上学历，年轻40岁以下，具有五年以上大型工厂实操经验，3年以上人力资源总监或经理工作经验。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发的培训

2、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队

3、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

5、具备较强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

6、较好的职业道德和个人行为规范。

公司基本福利
1、 公司依法缴纳社保；
2、 公司提供早中晚工作餐；
3、 非本地员工公司提供集体宿舍。
简历请投递至公司邮箱：kpd@kepuda.net并在邮件标题注明应聘岗位名称。