发展战略
携手共创美好未来
——致新员工书
热烈并真诚地欢迎您成为科普达的一员。今天起,我们将在互相理解和信任的基础上,度过您年轻生命中有意义的每一天。
科普达从事的是面向未来,着眼全球的产业。公司要求每一位员工,要热爱祖国,热爱家乡,热爱企业,热爱工作,任何时候,任何地点都要表现出科普达良好的团队形象和个人形象。
相信我们会在产业领域取得卓越的成就,相信我们将跨入优秀企业的行列。围绕这个目标,我们要求全体员工必须走团结协作、共同奋斗的道路,组成一个有生机、有活力的精英团队。没有团队精神和充满团队精神的企业平台,您的聪明才智是很难发挥并有所成就的。因此,没有责任心,不善于合作,团队精神不强的人,等于丧失了在公司进步的机会。那样您会空耗宝贵的光阴,还不如在试用期中,重新决定您的选择。
进入科普达后,您很快就会发现,公司是以贡献定报酬,凭责任定待遇的。对于新员工来说,您如果善于学习,善于吸取别人的经验,善于与人合作,善于突破自我,一定会进步很快;但您如果封闭自己,总是斤斤计较,患得患失,总是担心淹没自己的成果,就会延误很长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了。
机遇总是偏向于踏踏实实工作的人。特别是在科普达,我们不喜欢那些只说不做或多说少做的员工。不让老老实实干事的人吃亏,这是公司奉行的准则。我们需要同时也希望您能够在目前所在的岗位上成为专家,让您自己在公司内无可替代,在同行业保持领先。为了达到这个目标,也为了提高您的位置和待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,刻苦钻研,锐意创新,方能取得成功。现代社会,科学迅猛发展,真正精通某一项技术就已经很不容易了,您什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通。事实上,您无需事事精通不必成为杂家,所以在您进入公司以后,大家的起跑线是一样的。不论您是谁,一律从基层做起,进入公司一周以后,无论您学历多高,工作经验多么丰富,在公司外取得的地位均已消失,一切评实际才干定位。所以,您既然需要成长,就需要从基层做起,在基层工作中打好基础,展示才干。您要十分认真的对待手中的任何一份工作,努力钻进去,兴趣自然在。您要逐步的积累知识、经验和才干,有系统、有分析地提出您的建议和观点。特别是新来的员工,更要多学少说,不要一开始就自以为是,充当指挥。要深入具体的分析实际情况,发现具体环节中的问题,找到解决的办法,踏踏实实、一点一滴地去做,不要哗众取宠。公司永远不会安排或提拔一个没有基层工作经验,不善于解决实际问题的人来做领导工作。您也会慢慢体会到,遵照循序渐进的原则,您经历的每一个环节、每一个台阶对您的人生都有巨大的意义。请不要蹉跎了您宝贵的岁月。
在科普达,我们都是为了共同理想而奋斗的个体,职务有高低,人格无贵贱。我们不欢迎对上司阿谀奉承的人。对上司来讲,如果他喜欢受到奉承,而不以贡献论英雄,他很快就会被免职;对员工来讲,如果他喜欢奉承上司而不认真工作,他也很快被淘汰。
在员工管理上,科普达追求公平、公开、公正。但您有时在一些具体事情上可能产生一点不公平的感觉。事实上,绝对的公平是没有的,同样一种情况,即使您感到公平了,换一个角度或者换一个人也未必感到公平。譬如工资,有差距是必然的,工资低的人往往会感到不公平,但如果发一样的工资,大家就会感觉公平吗?所以您不能对绝对公平有太高的期望值。在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您。要承受的起事情做到位反受委屈的考验。接受命运的挑战,不屈不挠的前进。没有一定的承受能力,不经几番磨难,何以成为栋梁之材。一个人的命运,毕竟掌握在自己手中。生活的评价,是会有误差的,但绝不至于黑白颠倒,差之千里。公司会逐步建立健全各项管理制度,但总是处于一个持续改善、日趋合理的过程,您不能因此而抱怨满腹。要尊重您的领导,尽管您很有能力,甚至在有些方面能力更强,否则将来您的部下也不尊重您。长江后浪推前浪,青出于蓝胜于蓝,我们的每一位明智的领导都会期待自己的部下成长起来,达到或超过自己的工作水平。每一位员工都要正确理解领导或别人对自己的批评,善于利用批评和自我批评,提高自己,帮助别人。对出现的每一个问题,都要第一个从自己身上找原因。作为一个普通员工要学会做事情,做一个高中级干部还要学会做人,做一个有高度责任心的人。
公司要发展,要先在竞争中取胜,没有高素质的员工是不可想象的。公司会有计划地开展各种教育与培训活动,希望能对您的自我提高、自我完善有所帮助。业余时间可安排一些休闲,但还是要有计划的读书学习。有言道,一个人会不会成功,就看他晚上八点半在干什么。言外之意就是看您如何利用您的业余时间。不要搞不正当的娱乐活动,绝对禁止打麻将之类的消磨意志的活动。公司为您提供的一些基本生活条件可能不够细致,对此我们表示歉意并逐年加以改进。同时还希望您能够珍惜资源,养成节约的良好习惯。为了您成为一个高尚的人,受人尊重的人,望您自律。
公司发展是永恒的主题。我们将在公司持之以恒地反对工作人员的懈怠反对不正之风在公司萌芽。不消除这些弊端,您在公司难以得到充分发展;不清除这些尘垢,公司发展也将停滞下来。公司在发展中,迫切需要各类人才在基层脱颖而出。希望您加快吸收国内外先进的技术和卓越的管理理念,加速磨炼。不断成长,携手开创美好未来。